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    他顿了顿，目光扫过众人：“功劳是大家的，奖励自然也得分。我提议，拿出200点阴德，作为这次任务的‘团队奖金’和‘医疗补助’。笑笑负责技术研发和后勤保障，拿50点，可以兑换些稀有材料，或者改善下实验室条件。刀哥正面抗压，出力最大，也拿50点，看看系统里有没有更适合鬼将修炼或滋养魂体的东西。楚姑娘……”他看向对面的暗红虚影，“最后那一击定乾坤，消耗也最大，拿80点。李晓虽然没上一线，但信息支持和‘工位’维护有功，拿20点。大家觉得如何？”

    这分配考虑了贡献、消耗和未来需求，颇为公道。林笑笑和（远程的）李晓自然没意见。刀锋抱拳：“但凭安排。” 楚月微微颔首，算是认可。

    “另外，”张不摆继续道，“这次也暴露了我们的不足。面对真正棘手的敌人，比如那个半人半鬼的邪修，我的实力还是不够看，高端战力上，目前主要依赖楚姑娘和刀哥。但楚姑娘不能轻易全力出手，刀哥也需要时间成长。我们自己，必须更快地强大起来。”

    他看向楚月：“楚姑娘之前提过，寻找更多‘特殊人才’。我觉得是时候了。不过，不能什么人都要，宁缺毋滥，人品、心性、能力，都要考察。地府那边，通过这次任务，关系算是初步建立了，以后或许能通过他们，接触到一些‘合规’的、有意向的灵体。阳间这边，我们也可以通过业务和直播，慢慢留意。”

    楚月清冷的声音响起：“然。人才为基。可留意几类：一，如刀锋这般，执念可化解，心性坚韧，有潜力者。二，如李晓这般，有特殊技艺，可适应‘新时代’者。三，某些因特殊原因滞留、但本性不恶，且拥有罕见能力之精怪或灵体。需徐徐图之，以契约为凭，以理念聚之。”

    “理念……”张不摆咀嚼着这个词，看向楚月，“楚姑娘之前提过的长远构想，是关于‘平台’的，能再具体说说吗？”

    楚月暗红的眸子似乎亮了一下，她缓缓开口，声音依旧清冷，却带着一种穿透时光的洞察力：“此番经历，地府之冗滞、阴阳之隔阂、灵体之茫然，可见一斑。吾等‘三界咨询’，现下虽小，却占得先机——身处阳间，有地府认可，兼有沟通阴阳、引导灵体之实绩。”

    她微微停顿，组织着语言：“未来，或可以此公司为基，构建一独特平台。明面上，承接阳间灵异咨询、风水堪舆、特殊安保等业务，积累资财与人脉。暗地里，其一，作为地府在阳间之‘特派办事处’，处理官方不便直接出手之敏感事务，获取资源与信息。其二，作为‘灵界人才中介与再就业中心’，甄别、引导、培训有意愿且合适的滞留灵体，根据其特长与执念，匹配阳间需求（如特殊技术顾问、信息处理、隐秘护卫等），以契约形式规范双方权责，化解执念，创造价值，实现阴阳两利。”

    “甚至……”她的声音压低了些，带着一丝前所未有的锐气，“若此模式成熟，规模渐大，或可尝试与地府深度合作，介入其某些……陈规陋习之改良。例如，优化新魂引导与投胎流程，减少因信息不畅、手续繁琐导致的滞留；建立基础的灵界职业技能培训与认证体系，让一些有潜力、有贡献的灵体，在等待轮回或选择其他道路时，能有更明确的成长路径与价值体现，而非浑噩度日或心生怨怼。此非一朝一夕之功，亦需地府内部有识之士推动，然，事在人为。”

    张不摆听得心潮澎湃，又觉得肩上担子重若千钧。这构想太宏大了，简直是要在阴阳两界、在固有的秩序边缘，开辟一条全新的道路。这已经不是简单的“灵界HR”了，这是要打造一个连接阴阳的“生态平台”甚至“改革试点”！

    “目标很远大。”张不摆深吸一口气，目光却越来越坚定，“但我觉得，值得尝试。就从我们眼前做起，接好每一个委托，带好现在的团队，寻找合适的‘新同事’，把‘三界咨询’的品牌和信誉做起来。地府那边，既然黑白无常对我们印象不错，就继续保持良好合作，争取更多信任和支持。阳间这边，公司业务和直播都不能放松，那是我们的根基和掩护。”

    他看向眼前这几位形态各异、却已生死与共的伙伴：“路要一步一步走。下一步，我先养好伤，然后抓紧提升实力。笑笑继续完善技术和后勤。刀哥巩固鬼将境界。楚姑娘也需恢复。同时，我们开始留意系统任务和地府公告，看看有没有合适的、能锻炼团队又相对可控的新任务。至于寻找新成员……随缘，但留心。”
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